這是一次思想理論的再教育、再武裝，紀(jì)律作風(fēng)的再檢閱、再提升。開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，是今年黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)。

學(xué)習(xí)教育以來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)定扛起政治責(zé)任，構(gòu)建“黨委領(lǐng)導(dǎo)+專班推進(jìn)+基層聯(lián)動”機(jī)制，一體推進(jìn)學(xué)查改，鍥而不舍糾“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，不斷擦亮新時(shí)代黨的建設(shè)“金色名片”，切實(shí)以煥新作風(fēng)推動發(fā)展提質(zhì)增效。

 分層分類“學(xué)”，筑牢思想根基

集團(tuán)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，通過淮海大講堂、專題黨課、讀書班等形式，深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，增強(qiáng)政治自覺。

針對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部等重點(diǎn)群體，開展“以案示警＋交流研討＋承諾踐諾”紀(jì)律教育，強(qiáng)化底線思維。依托“三會一課”、主題黨日、線上培訓(xùn)等實(shí)現(xiàn)全體黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，推動紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。

動真碰硬“查”，深挖癥結(jié)根源

集團(tuán)黨委敢于揭短亮丑，對照多項(xiàng)問題清單和典型案例，連續(xù)開展5輪動態(tài)查擺。集團(tuán)班子檢視出26個(gè)問題，班子成員查擺問題95項(xiàng)，確保真找問題、找真問題。

同步在集團(tuán)總部開展“思想大洗禮、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提升”主題實(shí)踐活動，在基層各單位開展“實(shí)干篤行 實(shí)創(chuàng)價(jià)值”全員大討論，推動干部職工提狀態(tài)、強(qiáng)本領(lǐng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

標(biāo)本兼治“改”，推動長效治理

集團(tuán)堅(jiān)持“當(dāng)下改”與“長久立”相結(jié)合，聚焦違規(guī)吃喝、收送禮品禮金、侵害群眾利益等六類突出問題開展專項(xiàng)整治，18項(xiàng)具體問題被納入集中整治，通過定期提醒、明察暗訪等方式強(qiáng)化震懾。

在制度建設(shè)方面，集團(tuán)層面新建修訂15項(xiàng)制度，基層單位完善114項(xiàng)制度，持續(xù)扎緊制度籠子。

堅(jiān)持開門整改，通過OA系統(tǒng)、座談會等渠道公開進(jìn)展，依托接待日機(jī)制收集職工意見，以實(shí)際成效贏得信任。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變見實(shí)效，發(fā)展邁出新步伐

通過一系列舉措，集團(tuán)減負(fù)松綁取得明顯成效：集團(tuán)層面會議、發(fā)文、檢查考核數(shù)量同比分別下降22.2%、4.87%、22.2%，讓基層更能輕裝上陣抓生產(chǎn)、謀發(fā)展。

今年以來，集團(tuán)營收結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升，資產(chǎn)負(fù)債率降至47.18%，為近五年最低水平。目前，集團(tuán)公司發(fā)展方向日益明晰，干部職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)持續(xù)砥礪，清風(fēng)正氣正持續(xù)轉(zhuǎn)化為建設(shè)“五新”淮海的發(fā)展動能。

正如集團(tuán)公司黨委書記、董事長王振江所說：“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們將以此次學(xué)習(xí)教育為新起點(diǎn)，一體推進(jìn)學(xué)查改，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以清風(fēng)正氣護(hù)航改革攻堅(jiān)，奮力書寫現(xiàn)代化國企建設(shè)新答卷。”