為吸納儲備優秀人才，賦能高質量發展，7月12日，淮海實業集團舉行2025年第二季度人才招聘。

本次招聘，遵循“公平、公正、公開”原則，采取筆試+面試“雙輪”測評模式，分上下午兩個階段進行，旨在精準甄選與崗位高度匹配的優秀人才。

筆試現場，12名符合條件的應聘者認真答題。依據招聘規則，成績排名前80%的考生獲得面試資格。

面試環節，采用結構化視頻面試形式，招聘工作領導小組、用人需求單位等組成面試組，深度考察應聘者的綜合素養和崗位勝任力、匹配度，確保人崗相適。

下一步，集團公司根據筆面試結果，綜合考量專業能力、發展潛力等，嚴選優才、擇優錄用，為集團集聚人才資源，加速轉型發展。